「株式会社マシュマロ」は「株式会社カイバラボ」に
商号変更いたしました

MISSION

よりよい店舗体験・お客さま理解を深めるためのプラットフォーム

小売業界においては、お客さまの商品情報の取得方法、取得量や価値観の多様化により、
従来からのマーケティング手法に留まらない革新的な取り組みが不可欠となっています。

たくさんのお客さまが、オンラインとオフラインの垣根を意識せずに消費行動をしているというこの大きな変化に対して、
より積極的に対応しうる体制を発足しました。

BUSINESS

2019年にスタートしたマシュマロ構想を軸としたこれまでの試験的な取組みから蓄積された知見をもとに、
今後のデジタル・データ戦略では、専門組織を新設・再編成し事業への貢献度を上げるべくアクセルを踏みます。

仮説検証フェーズから、事業実装フェーズへ

これまで

マシュマロ構想
様々な試験的取組み
  • マシュマロ構想
  • グリーン・マシュマロ
  • ブルー・マシュマロ
  • イエローマシュマロ
  • パープルマシュマロ

これから

組織の新設・再編成注力領域内容
PPIHデジタル&データ
マネジメント本部
顧客理解の改善さらなる顧客理解可能にするデータ分析力強化
顧客接点の改善アプリの機能強化含め顧客とのチャネル拡充
顧客体験の改善顧客理解に基づく嗜好性合わせた購買体験設計/実行
株式会社カイバラボ未来に向けた実験PoC / 社外コラボレーション
組織の新設・再編成
PPIH

デジタル&データ マネジメント本部

注力領域内容
顧客理解の改善 さらなる顧客理解可能にするデータ分析力強化
顧客接点の改善 アプリの機能強化含め顧客とのチャネル拡充
顧客体験の改善 顧客理解に基づく嗜好性合わせた購買体験設計/実行
組織の新設・再編成
株式会社カイバラボ
注力領域内容
未来に向けた実験 PoC / 社外コラボレーション

PPIH全体のデジタル・データ戦略と連動しながら、“小売の未来”を模索するプラットフォームとして、
外部のコラボレーター*と様々なアイデアやテクノロジーを掛け合わせながら新しい価値の共創を目指します。

顧客の買い物プラットフォーム

事業課題の解決に向けた連携
事業強化に向けた実験・提案

小売の未来を外部のコラボレーター*共創するプラットフォーム

3つの注力領域

  • 事業課題の解決/新事業の創出(ソリューション、サービス開発…)

    ・デジタル活用の実験
    ・データ活用の実験…

  • マーケティング/商品開発(事業、ブランディングの再定義…)

    ・デジタルマーケティング
    ・PB開発…

  • 企業価値/プレゼンス向上(デジタル/データ人財の強化…)

    ・サイエンスコミュニティへの参加…
    ・大学、研究機関との連携…

*コラボレーターとは、未来を共に創り出すパートナー、仲間を指します。

JOIN US

募集中の職種

部門リーダー候補
(DX企画・推進)
仕事内容

デジタル責任者の右腕として、以下の業務をリードするリーダー候補としての活躍を想定

当社会員データ(majica会員データ)と外部データ・ソリューションを用いた

  • メーカー様向けマーケティング支援領域における新規ビジネスの開発やPoCの推進
  • PPIHグループの既存組織では対応していない領域における新たな取り組みの初期検証・推進
雇用形態正社員
応募資格

【必須】

以下のいずれかに該当する方

デジタル/マーケティング領域において

  • 責任者として複数部署と連携したプロジェクトを複数リードした経験があること
  • 経営層(CXOレイヤー以上)に対して四半期に一度以上の頻度でレポーティングした経験があること
  • 数億円以上規模の予算を扱い、事業推進してきた経験があること

【歓迎】

下記を多く満たしている方を歓迎いたします

  • システム導入に留まらず、業務改善/事業構築を推進してきた経験をお持ちの方
  • 全社的な業務変革の実現に向けデジタルを活用したビジネス上の業務改革設計・プロジェクト
    マネジメント・プロダクト開発の経験がある方
  • 小売領域、特にECの知見をお持ちの方
  • 広告代理店/IT業界等で顧客データを用いたデジタルマーケティングの企画を行った経験がある方
給与 当社規定による

※能力・経験・前職給与などを充分に考慮した上で決定いたします。
※ 給与改定年2回(1月・7月)

諸手当
  • 通勤交通費(※3万円まで支給)
  • 深夜勤務手当
  • 休日出勤手当
  • 残業手当(※30時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。)
賞与年2回(7月・12月)

※入社時期によって査定期間が異なり入社初年度は支給無しの場合もございます

勤務地東京本社 (東京都目黒区青葉台2-19-10)
勤務時間10:00~19:00 (実働8時間)
休日・休暇
  • 完全週休二日制(土、日)、祝日
    2021年度年間休日数:119日(期間:2021年1月1日~12月31日)
  • 有給休暇、慶弔休暇、半休制度
入社日毎月 1日、16日

※応募から内定までは2週間~1ヶ月半程度いただいております

福利厚生
  • ライフパートナー制度(自治体の同性パートナーシップ、内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象)
  • 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
  • ライフパートナー (配偶者、内縁者、同性パートナー)の誕生日の記念品贈呈制度
  • 従業員持株会 (奨励金有)
  • 財形貯蓄制度 (利子補填あり)
  • 結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
  • 産前産後休業、育児休業 (取得実績あり)
  • 女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置
  • 提携保険会社による団体保険料割引
  • 確定拠出年金制度
  • 東京実業健康保険組合関係施設
  • 外部研修制度有り
  • 従業員優待有り (通信教育:ユーキャン、英会話:GABA、旅行:H.I.Sなどその他多数有り)
データサイエンティスト/
データアナリスト リーダー候補
仕事内容
  • POSデータ/CRMデータを中心としたPPIHのビッグデータを解析し、新規サービス開発や、経営・業務改革、事業成長をドライブ
  • 同社データコラボレーション部との共同による、新しいデータドリブンマーケティングの在り方を構築
  • PPIHに対してのデータ活用のための戦略策定やデータ活用組織・業務プロセスの構築など、DXに向けた大規模プロジェクトの推進
雇用形態正社員
応募資格

【必須】

以下のいずれかに該当する方

  • データ分析に関する言語やツールの実務経験(SPSS modeler/Python/R/Tableau等):2年以上
  • 顧客セグメンテーション、効果検証等、マーケティング施策に関連する分析経験
  • POSデータ(小売データ)、行動履歴等を活用したデータ分析の実務経験
  • 時系列分析、機械学習の実務経験
  • 統計検定で2級以上に相当する統計的知識

【歓迎】

  • 複数組織にまたがる中・大規模なプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
  • レコメンデーションエンジンの開発経験がある方
  • データ解析を研究テーマとした修士号・博士号を取得されている方
給与 当社規定による

※能力・経験・前職給与などを充分に考慮した上で決定いたします。
※ 給与改定年2回(1月・7月)

諸手当
  • 通勤交通費(※3万円まで支給)
  • 深夜勤務手当
  • 休日出勤手当
  • 残業手当(※雇用区分に応じて変動あり)
賞与年2回(7月・12月)

※入社時期によって査定期間が異なり入社初年度は支給無しの場合もございます

勤務地東京本社 (東京都目黒区青葉台2-19-10)
勤務時間10:00~19:00 (実働8時間)
休日・休暇
  • 完全週休二日制(土、日)、祝日
    2021年度年間休日数:119日(期間:2021年1月1日~12月31日)
  • 有給休暇、慶弔休暇、半休制度
入社日毎月 1日、16日

※応募から内定までは2週間~1ヶ月半程度いただいております

福利厚生
  • ライフパートナー制度(自治体の同性パートナーシップ、内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象)
  • 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
  • ライフパートナー (配偶者、内縁者、同性パートナー)の誕生日の記念品贈呈制度
  • 従業員持株会 (奨励金有)
  • 財形貯蓄制度 (利子補填あり)
  • 結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
  • 産前産後休業、育児休業 (取得実績あり)
  • 女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置
  • 提携保険会社による団体保険料割引
  • 確定拠出年金制度
  • 東京実業健康保険組合関係施設
  • 外部研修制度有り
  • 従業員優待有り (通信教育:ユーキャン、英会話:GABA、旅行:H.I.Sなどその他多数有り)
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COMPANY

商号
株式会社カイバラボ (英文名:KaibaLab Corporation)
設立
2019年10月7日
所在地
東京都目黒区青葉台2丁目19番10号
役員
代表取締役社長 竹田 正樹
取締役     榊原 健
取締役     軽部 哲也
取締役     岩淵 功太郎
資本金
4億5千万円
事業内容
リテール分野におけるテクノロジー活用に関する調査・研究および提言、情報関連サービスなど
株主
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 100%
決算期
6月期